Iria Bello subraya el compromiso ciudadano con la mejora de competencias tras alcanzar el mejor registro de empleo desde 2007
La delegación de Empleo del Ayuntamiento de La Línea de la Concepción cierra 2025 con un balance marcado por la consolidación de políticas activas que están mejorando de forma real la empleabilidad en el municipio.
La concejal de este área, Iria Bello, detalló que durante este año se han gestionado más de 150 planes de empleo, “una cifra especialmente relevante por su impacto directo en la inserción laboral de jóvenes, desempleados de larga duración y personas en búsqueda activa de empleo, que han permitido reforzar servicios municipales esenciales y generar oportunidades en distintos sectores”, señaló la edil.
Para Bello, uno de los hitos más importantes ha sido la puesta en marcha de la nueva plataforma municipal de cursos gratuitos, dirigida prioritariamente a personas empadronadas en La Línea. Desde su implantación, en el mes de mayo, esta herramienta formativa ha tenido una acogida extraordinaria, superando ya las mil matriculaciones, lo que demuestra el compromiso de la ciudadanía con la mejora de sus competencias profesionales. Además, es intención de la delegación de Empleo que la plataforma siga creciendo e incorporando nuevos cursos y contenidos adaptados a la demanda actual del mercado laboral.
Por otro lado, la responsable de Empleo analizó las cifras oficiales de desempleo. A pesar de que la tasa de paro en el municipio continúa siendo elevada, los datos oficiales muestran una evolución favorable, con una reducción del paro en la ciudad de más de tres puntos en los últimos dos años, alcanzando su mejor registro desde antes de 2007. Para la edil, “esta tendencia descendente representa un avance estructural significativo y evidencia la eficacia de las políticas municipales en materia de empleo y formación.”
