La edil de Asuntos Sociales ha participado en la clausura de un curso sobre sostenibilidad y empleo
El Ayuntamiento de La Línea de la Concepción ha participado hoy en la clausura de la formación ‘Verde y Azul para Nuevos Yacimientos de Empleo’, impulsada por el Área de Inclusión Laboral de ASANSULL, dirigida a diez personas con discapacidad intelectual.
La teniente de alcalde delegada de Asuntos Sociales, Zuleica Molina, y el coordinador general de la entidad, Ismael Vaca han presidido el acto de entrega de certificaciones, destacando la importancia de este tipo de programas para la autonomía y el desarrollo profesional de los participantes.
La formación ‘Verde y Azul’ ha ofrecido una capacitación integral en competencias clave para el futuro. El programa ha abordado la sostenibilidad verde (recursos terrestres, reciclaje y energías renovables) y la sostenibilidad azul (conservación de ecosistemas acuáticos), además de incluir formación en logística, gestión documental y tareas administrativas. Esta combinación de conocimientos prepara al alumnado para una efectiva inserción en sectores con creciente demanda y un fuerte componente de sostenibilidad.
Desde el Ayuntamiento, se valora el enfoque práctico de esta formación, que ha permitido a los beneficiarios aplicar sus conocimientos en escenarios reales. Esta metodología ha sido posible gracias a la colaboración activa de diversas administraciones y empresas, entre las que se incluye la participación del propio Ayuntamiento de La Línea, así como las entidades, Kiabi, Lola’s, Linense Tenis Club, Athenia Sando y Othel’s Campo de Gibraltar.
Zuleica Molina ha reiterado su reconocimiento a la labor de Asansull en la promoción de la inclusión laboral y social, así como a las empresas colaboradoras. “Este tipo de programas no solo empoderan a las personas con discapacidad, sino que también contribuyen a construir una sociedad más equitativa y sostenible en La Línea de la Concepción”, manifestó la edil.
