28 agosto, 2026

28 agosto, 2026

El nuevo servicio de apoyo a la limpieza podría entrar en vigor a lo largo del mes de septiembre con un incremento de efectivos y medios

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La adjudicación del contrato a Grupo Raga, por un importe de 3,2 millones de euros, se trasladará al pleno ordinario del próximo jueves

El pleno del mes de septiembre incluirá en su orden del día la adjudicación del contrato de servicio de apoyo a la limpieza, expediente que se ha tramitado en los últimos meses y que conllevará el incremento de personal y medios.
El contrato, que asumirá la empresa Grupo Raga por un importe de 3,2 millones de euros anuales, supondrá un aumento del número de operarios desde los 76 actuales a más de 110.
El objetivo es reforzar de manera notable las tareas de limpieza tanto en el centro como en las distintas barriadas del municipio de cara al inicio de septiembre .
El inicio de tramitación de este expediente se aprobó en un pleno extraordinario del pasado mes de junio. Como elementos destacados del contrato, el Consistorio ha subrayado el sistema de seguimiento y control del servicio mediante una plataforma tecnológica, la realización de una auditoría continua del servicio y la dotación de refuerzos extraordinarios con ocasión de eventos de gran afluencia como la Feria, Navidad y Semana Santa. El Ayuntamiento mantendrá la dirección del servicio, su planificación, fiscalización, inspección y definición de prioridades.
Este ha sido uno de los asuntos tratados en la comisión informativa de Régimen Interior, Seguridad Ciudadana, Desarrollo Estratégico y Servicios Públicos.

Modificación del Reglamento de Honores y Distinciones tras cumplirse el plazo de consulta pública
Además, el pleno de septiembre debatirá la modificación del Reglamento de Honores y Distinciones. El Ayuntamiento inició hace algunas semanas una consulta pública previa para la modificación de este reglamento, vigente desde el año 2019.
El objetivo es adaptar el texto a las necesidades actuales del municipio, promoviendo el empleo de un lenguaje más inclusivo, y revisar aspectos concretos como el número máximo de reconocimientos que se conceden.

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