La delegación municipal de Igualdad se encuentra en fase de elaboración del V Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (2021-2024), documento que da continuidad al anterior plan cuya funcionalidad terminará el 31 de diciembre próximo.
El documento recoge once áreas de actuación, cada una con sus objetivos y acciones a desarrollar en los próximos cuatro años.
En el proceso de elaboración, de carácter consultivo y participativo, se ha realizado en primer lugar un diagnóstico socio-económico de género, centrado en conocer la situación de las mujeres en el municipio linense y conocer sus demandas, necesidades y expectativas, datos que se han obtenido con la colaboración de distintas asociaciones y concejalías implicadas en el estudio.
En una segunda fase, se han detectado una serie de “brechas de género” o necesidades sobre las que es preciso continuar trabajando, elaborándose con ello el primer borrador del plan que se expondrá en la web municipal y se remitirá a las entidades que integran el Consejo Municipal Asesor de Igualdad de Género, Comisión de Violencia de Género y a la ciudadanía en general. El objetivo es que realicen cuantas alegaciones estimen oportunas en el plazo de un mes.
Una vez completadas estas fases se procederá a la redacción del plan 2021-2024.
Aunque en los últimos años se han conseguido muchos avances gracias al trabajo desarrollado desde la concejalía de Igualdad, que dirige la concejal Zuleica Molina, la situación de la mujer en el municipio linense presenta aún muchos déficits en temas relacionados con la desigualdad en el ámbito laboral, conciliación, corresponsabilidad, violencia de género o participación, sobre los que es preciso seguir trabajando.
